1. Human resource management in the multi-divisional company
پدیدآورنده : Purcell, John
کتابخانه: Central Library and Information Center of Ferdowsi University of Mashhad (Khorasan Razavi)
موضوع : Great Britain ، Personnel management,Great Britain ، Industrial relations,Great Britain ، Business planning
رده :
HF
5549
.
2
.
G7
P87
1994
2. Inorganic Chemistry. `
پدیدآورنده : Purcell, Keith F, Keith F. Purcell, John C. Kotz
کتابخانه: Library and Documentation Center of Kurdistan University (Kurdistan)
موضوع : ، Chemistry Inorganic
رده :
QD
151/2
/P87
3. Inorganic Chemistry
پدیدآورنده : / Keith F.Purcell,John C.Kotz
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : Chemistry,Inorganic
رده :
QD151
.
P8I5
1977
4. Inorganic chemistry
پدیدآورنده : / Keith F. Purcell, John C. Kotz
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : Chemistry, Inorganic.
رده :
QD151
.
2
.
P87
5. Inorganic chemistry
پدیدآورنده : Keith F. Purcell, John C. Kotz.
موضوع : Chemistry, Inorganic
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
6. Inorganic chemistry
پدیدآورنده : / Keith F. Purcell, John C. Kotz
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : Chemistry, Inorganic
رده :
546
P985
7. Online research essentials
پدیدآورنده : / Brenda Russell, John Purcell
کتابخانه: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
موضوع : Computer Communication Networks
رده :
Q180
.
55
،.
M4
,
R8
2009
8. Online research essentials
پدیدآورنده : Brenda Russell, John Purcell,Title
کتابخانه: Library and Documentation Center of Institute of Culture, Arts and Communication (Tehran)
موضوع : Research- Methodology,Internet,Web sites- Design,Research- Data processing
رده :
Q
.
M4
,
R87
180
.
55
2009
9. People management and performance
پدیدآورنده : John Purcell ... ]et al.[
کتابخانه: Library of Razi Metallurgical Research Center (Tehran)
موضوع : ، Personnel management,، Performance,، Employee motivation,Social networks ، Employees,، Corporate culture
رده :
HF
5549
.
P4147
2009
10. People management and performance /
پدیدآورنده : John Purcell [and 4 others].
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Corporate culture.,Employee motivation.,Employees-- Social networks.,Performance.,Personnel management.,Arbeitsmotivation,Arbetstagare.,Corporate culture.,Employee motivation.,Employees-- Social networks.,Humanvermögen,Kompetens.,Organizational performance.,Performance.,Personaladministration.,Personalentwicklung,Personnel management.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
P4147
2009
11. Solution guide to inorganic chemistry
پدیدآورنده : / Keith F. Purcell, John C. Kotz
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : Chemistry,Inorganic-Problems,exercises,etc
رده :
QD154
.
P97
1997
12. Strategy and human resource management
پدیدآورنده : Peter Boxall and John Purcell
کتابخانه: Library of Faculty of World Studies University of Tehran (Tehran)
موضوع : Personnel management.,Organizational effectiveness.,Human capital.
رده :
HF
5549
.
B776
2003
13. Strategy and human resource managment
پدیدآورنده : peter Boxall,john purcell
کتابخانه: Library of Faculty of Management of Tehran University (Tehran)
موضوع : personnel Management,Organizational effectiveness,Human capital
14. The Oxford handbook of human resource management
پدیدآورنده : / edited by Peter Boxall, John Purcell, and Patrick Wright
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : Personnel management- Handbooks, manuals, etc
رده :
HF5549
.
17
.
O94
2007
15. The new rhetoric :
پدیدآورنده : Ch. Perelman and L. Olbrechts-Tyteca ; translated by John Wilkinson and Purcell Weaver.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Oratory.,Reasoning.,Rhetoric.
رده :
BC177
.
P4213
16. The new rhetoric :
پدیدآورنده : Ch. Perelman and L. Olbrechts-Tyteca ; translated by John Wilkinson and Purcell Weaver
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Debates and debating,Oratory,Reasoning,Rhetoric
رده :
BC177
.
P4213
1971
17. Vision and Values: organisational culture and values as a source of competitive advantage
پدیدآورنده : John Purcell...]et al.[
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : ، Corporate culture
رده :
HD
58
.
7
.
V57
